社会福祉法人

旭川福祉事業会

　

東川町羽衣園では定期的に法定研修などの職員研修会を実施しています。

　着任したばかりの施設長にお願いをし、認知症ケア・高齢者介護に関する職員研修会が１０月２２日に開催され多くの職員の方に参加をして頂きました。

　挨拶は形が大事！挨拶は相手に渡すプレゼント！パソコン操作をしながら挨拶をしないこと！良い習慣は良い状況を生む！行事やレクは深く考えずに『やっつけ』でやるものではない。自然と不自然の違い、みんなで楽しい雰囲気で働くためには・・・などなど。

　施設長による熱い説明で職員さんたちは今までにない学ぶべきこと・情報量の多さでとても良い刺激になっており、情報の処理が追い付かずフリーズしてしまうスタッフも・・・。

　私たちの仕事とは、介護員の決めつけではなく本人にきちんと確認をし、本人の気持ちに寄り添った『自然な』お手伝い（サービス）を意識しよう！それを施設長は何度も説明してくれました。

　介護業務の中でついつい良かれと思ってと手伝ってしまうことがありますよね。でも手伝うということは相手のやれることを奪うということも実は隠れていることを教えて頂き、そこを十分に理解したうえで、『お手伝い』というシンプルなことだとしても私たちは常に深くまで考えなくてはいけないのです。なるほど～、深いな～、難しいなーという感想が多く聞かれましたが、でも介護の面白いところが実はココですよね。

　職員それぞれが長い間当たり前と思っていた常識はたくさんありますが、今回の研修でみんなが学び直すことを目的とした研修会が無事終了し、施設長も久々の研修会で「やりきったー」とホッと一息もつかの間・・・まだまだやるべきことは続きますよ～。次の研修も、次の次の研修もよろしくお願いします。

　施設長からの「研修を通して学ぶことで深いところで理解ができるため、仕事も楽しくなり、気づきがどんどん増えていきます。これからもみんなで楽しく学びを深め、入所者様にとっても職員にとっても良い状況をつくるために取り組んでいきましょう」という言葉を忘れずに、チーム全体で取り組んでいきたいところです。

 

　歴代施設長が「東川町羽衣園は小さな特養なのだから職員みんなが一つになって働かなきゃだめだ！」と唱えてきた『オール羽衣園』を更に深めていけるようにしていきたいと思います。

 

 

追伸：全体写真は「トゥース」ではありません。